Студенту

Трудоустройство и карьера

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 23 по Санкт-Петербургу приглашает на работу выпускников Государственной полярной академии, получивших экономическое образование. 

Вас ждет интересная деятельность по обеспечению формирования федерального, регионального и местных бюджетов, возможность приобретения глубоких знаний, практического опыта и навыков.

Налоговые органы Санкт-Петербурга, осуществляя контроль за соблюдением налогового законодательства, выполняют широкий круг задач по:

  • ведению Государственного реестра налогоплательщиков;
  • приему и проверке отчетности;
  • учету платежей;
  • принудительному взысканию недоимок;
  • проведению выездных налоговых проверок, контролю за предприятиями торговли и сферой производства и оборота алкогольной и табачной продукции;
  • экономическому анализу и прогнозированию и др.

Налоговые органы России – это авторитетная государственная структура, в которой гарантированы реальные перспективы развития!


Получить информацию можно:

  • по телефону (812)-635-71-91;
  • по адресу: ул. Пулковская, д. 12, литер А, к. 409 (отдел кадров)
  • на сайтах www.superjob.ru и www.r78.nalog.ru

Опубликовано  04.06.2013

 


 

Регионы: администрации, общественные организации

Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа

Государственное автономное общеобразовательное учреждение

«Чукотский институт развития образования и повышения квалификации»

Региональная общественная организация

«Ассоциация коренных малочисленных народов Чукотки»

Электронные адреса сотрудников Управления по делам коренных малочисленных народов Чукотки Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа:

г. Анадырь Кеулькут Валентина Григорьевна Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Келек Ивилина Анатольевна Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Нананайнына-Рычим Ирина Васильевна Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 Анадырский район   Долганская Валентина Юрьевна Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
   Абрютина Лариса Ивановна Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 Билибинский район  Серегина Наталья Викторовна Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 Иультинский район  Колесник Татьяна Владимировна Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 Чаунский район  Евтюхова Елена Александровна Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

 


 Камчатский край

Правительство Камчатского края


 

 

 

 Официальный сайт Администрации Приморского края 


Расписание экзаменов летней сессии 2012-2013 гг.

 

Факультет экологии и природопользования

Расписание экзаменов групп 0621,0622

Расписание экзаменов групп 0611, 0612, 0613, М61, М62, М63

Расписание экзаменов групп 011, 021

Расписание экзаменов групп 601, 691, 801, 891

Факультет экономики и управления

Расписание экзаменов групп 301, 401, 402

Расписание экзаменов гр. 0521, 0721

Расписание экзаменов гр М51

Расписание экзаменов гр М31

Расписание экзаменов групп 0311, 0321, 0322, 0411, 0421, 0422, 0511, 501, 0711, 701, 702, 791

 

Факультет филологии

Расписание экзаменов групп 0311, 0321, 0322, 0411, 0421, 0422, 0511, 501, 0711, 701, 702, 791

Расписание экзаменов гр. 0111, 0121, 0211, 0221, 0911, 0921, 101, 901, 201, 191, 291 

  

Факультет национальной художественной культуры

 
 
 

 

Что такое личностные компетенции?

Личностные компетенции отражают интегральные свойства человека, связанные с тем, как он строит отношения с другими людьми, как ставит перед собой цели, как решает задачи и обращается с информацией, и какой уровень саморегуляции ему доступен.

Лучше всего разобраться в том, что такое личностные компетенции, можно на конкретных примерах. Существует несколько основных кластеров личностных компетенций:

1.    Ориентация на результат и эффективность –
Человек стремится совершенствоваться в своей деятельности, достигать лучших результатов, превосходить других, достигать значительных успехов, решать сложные задачи, соответствовать высоким стандартам, проявлять инициативу и придумывать в работе что-то новое.

2.    Коммуникативная искушенность, межличностная компетентность –
Человек умеет видеть потребности других людей, вникать в их суть, получать и давать обратную связь; он способен понимать их чувства и настроения; видит подоплеку отношений, которые складываются между другими людьми, в том числе и неявные тому причины. Понимает природу отношения других к самому себе и может с этим работать; может прогнозировать поведение людей; способен разрешать конфликты.

3.    Воздействие и влияние на других людей –
Человек способен убеждать, уговаривать, производить хорошее впечатление, добиваться того, чтобы окружающие люди повели себя согласно его ожиданиям, владеет множеством приемов аргументации.

4.    Управленческие компетенции –

Человек способен руководить деятельностью других людей, направлять ее и координировать, оказывать поддержку в развитии их эффективности, обеспечивать выполнение установленных норм и стандартов; умеет обучать других людей и укреплять их мотивацию к обучению; умеет распределять и делегировать полномочия и ответственность. Владеет разными стилями руководства и умеет выбирать оптимальный стиль для каждой ситуации. Умеет работать в команде сам и управлять командной работой. Способен к сотрудничеству и обучает этому других. Умеет мотивировать людей; стимулирует открытое взаимодействие всех членов группы.

5.    Когнитивные компетенции –
Системное мышление; умение отыскивать, обрабатывать, интерпретировать и представлять информацию; критическое мышление; развитые навыки планирования; умение анализировать проблемы; способность и желание обучаться.

6.    Саморегуляция и личная эффективность –
Адекватная самооценка; самоконтроль в стрессовых ситуациях; тайм-менеджмент; гибкость перед лицом меняющихся обстоятельств, в ситуации изменений; умение принимать ответственность; способность уверенно выражать собственное мнение и противостоять групповому давлению; умение извлекать из ошибок опыт, вместо того, чтобы винить внешние обстоятельства, впадать в самобичевание или вообще ничего не делать. Способность видеть и понимать разные точки зрения.

Уже из описания личностных компетенций видно, что они отражают такие умения, качества и способности, которые в той или иной степени необходимы для любой успешной деятельности, в чем бы она ни состояла.

Архив новостей 

Видео 

Яндекс цитирования